В рамках программы Корпоративного Университета состоялся обучающий модуль для сотрудников отдела продаж группы Электроинструмент. Загородный отель Platium принял 120 сотрудников КТ Украина, которые приехали повышать свою профессиональную квалификацию.
Итоги и цели
Собрание началось с официальной части: выступлений региональных менеджеров, бренд-менеджеров, продукт-менеджеров. Со сцены были гордо донесены впечатляющие результаты работы проделанной всеми сотрудниками компании в 2017 году. Подчеркнув важность действий каждого, также были озвучены амбициозные цели компании на 2018 год.
Инструмент как он есть
После официальной части и слов о высоком качестве инструмента, было время для прикладного ознакомления с продуктом. Ведь это именно то, что должен идеально знать представитель отдела продаж. На стендах и столах были представлены новинки ассортимента Дніпро-М и Foresta, которые в скором времени попадут на полки магазинов. Таким образом менеджеры ознакомились с продуктом, с которым будут работать в скором времени. Также продакт-менеджеры предложили ознакомиться с инструментами наших и других торговых марок в разобранном виде, для наглядности преимуществ продукции Дніпро-М и Foresta. Все прошло очень увлекательно и информативно.
Лучшие преподаватели и передовая информация
Для следующего этапа все сотрудники были разделены на группы в зависимости от должностей и специализации работы. Каждая группа в отдельной аудитории слушала и обучалась у лучших мастеров нашей компании, людей, которые напрямую создают концепцию и принцип работы отдела продаж. Лекторы донесли новые методы работы, благодаря которым будут достигаться обозначенные цели.
Награждение лучших
По результатам 2017 года были выделены лучшие сотрудники, которые награждались ноутбуками – девайсом, который поможет и работать, и учиться, и отдыхать. А каждому участнику ведущие пожелали личного развития и профессионального роста, и чтобы через год сцена была полностью занята лучшими сотрудниками.
Все участники Корпоративного Университета получили новые знания, увидели уровень развития компании и полностью осознали амбициозность планов, которые будут реализовываться в 2018 году. Это был не просто обучающий модуль, а толчок для повышения профессионализма и самореализации.